Plan równości płci UMLub

Plan równości płci UMLub

 

Uniwersytet Medyczny w Lublinie realizuje zadania dotyczące stworzenia warunków dla równego traktowania swoich interesariuszy. Jednym z nich jest przygotowany i obowiązujący w Uczelni Plan Równości Płci.

Plan Równości Płci (Gender Equality Plan) to zestaw działań, których celem jest promowanie równości płci w instytucjach zajmujących się badaniami i innowacjami. Zgodnie z wymogami Komisji Europejskiej do przyjęcia planu zobowiązane są ministerstwa, agendy finansujące badania, instytucje naukowe i uczelnie biorące udział w programie Horyzont Europa.

Plan Równości Płci UMLub obejmuje dwa aspekty funkcjonowania naszej Uczelni – jako pracodawcy oraz instytucji realizującej działalność dydaktyczną i naukową. Dokument został opracowany pod nadzorem prof. dr hab. Doroty Krasowskiej – Prorektora ds. Osobowych i Rozwoju Kadry.

Dokument

Zespół

Do koordynowania działań wynikających z realizacji celów założonych w Planie Równości Płci Uniwersytetu Medycznego w Lublinie w Uczelnie został powołany Zespół ds. wdrożenia i monitorowania Planu Równości Płci UMLub.

Skład Zespołu:
  1. dr Jakub Gołacki
  2. dr Jan Warchoł
  3. Jarosław Kubiak
  4. Monika Ostrowska-Kałan
  5. Monika Jarczyk
  6. Aleksandra Polesiak
  7. Marta Wójcik
  8. Anna Gosik
Zarządzenia:

Pełnomocnik Rektora ds. Równości Płci

W celu wdrożenia systemowych działań o charakterze prewencyjnym, edukacyjnym i organizacyjnym, służącym zapewnieniu równego traktowania na terenie Uniwersytetu Medycznego w Lublinie został powołany Pełnomocnik Rektora ds. Równości Płci.

Pełnomocnik Rektora ds. Równości Płci:
dr n. med. Dariusz Juchnowicz, prof. Uczelni

Zarządzenia: Nr 181/2022

Materiały informacyjne / szkolenia

Podstawowe pojęcia:

Szkolenie 1:

Szkolenie – „Równość płci”

Szkolenie 2:

Włączanie wymiaru płci w treści badań i innowacji

Kontakt

Zespół ds. Wdrożenia i Monitorowania Planu Równości Płci UMLub
e-mail: rownosc@umlub.pl